○翁春華
王佳文騎著小電動車迎著暖暖的朝陽開啟了新的一天。從家里到單位只有20分鐘的路程，但她覺得今天似乎騎了一個世紀那么漫長。一路上，她的心冷如冰窖。
“如果你的腦瓜再不放靈光點兒，你就等著被降薪被裁員吧。”表姐黃佳佳怒其不爭的吼叫聲從昨晚到現在都在王佳文耳邊回響。
王佳文苦笑起來，她剛入職一年就要面臨被降薪被裁員的危機？她一個985畢業的大學生把書都讀到狗肚子里去了？
唉，想來真是尷尬。
王佳文是一年前經過“過五關斬六將”考進某某局的。她考公務員跟表姐黃佳佳有關。黃佳佳前幾年大學畢業考上了某機關單位。她工作輕松，收入穩定，還同一位文質彬彬的同事談起了對象，這讓所有的親戚都羨慕得要死。老爸老媽多次對佳文說：你要是能像佳佳那樣子多好……王佳文聽從爸爸媽媽的意見，一畢業就開始備考。
經過幾個月的“奮戰”，王佳文如愿以償地收到了某某局的錄用通知。這一喜訊讓老爸老媽心花怒放。他們在一家高檔酒店訂了四桌酒席宴請親戚朋友以慶祝女兒成為“公家人”。那天晚上，舅舅、叔叔等人都對王佳文耳提面命：務必認真工作，務必跟領導和同事搞好關系……老媽邊點頭邊補充道：“在單位里勤快些，不要跟同事計較，吃虧是福，千萬不要讓領導和同事討厭。”王佳文百感交集。她暗暗下決心：務必要干出一番成績，絕不辜負長輩們的期望！
王佳文在單位里主要負責微信公眾號日常信息版面編輯、圖片設計、美化、校對等繁雜工作。她每天早出晚歸，對工作一絲不茍，精益求精。老爸老媽看著女兒全身心撲在工作上，心里喜滋滋的，女兒未來可期呀！
上個月底，局里發出公告，讓大家踴躍為建設“綠美東湖村”捐款。王佳文打電話詢問老爸老媽捐多少錢，她想聽聽老爸老媽的意見。老爸老媽討論后一致認為，捐得越多就越能表示對本地建設的支持……老爸最后豪氣地拍板：“你看看領導捐多少錢你就捐多少錢。”王佳文來到財務室，細心地看了一遍捐款表——局長800元，副局長600元……王佳文不假思索，填寫了800元。
第二天，王佳文難受地發現，同事們好像都疏遠她了，他們跟她打招呼顯得很勉強很不自然，甚至有些同事見面都扭過頭故意不看她……
王佳文向表姐黃佳佳傾訴了心中的疑惑和憋屈。表姐聽完之后哈哈大笑起來：“王佳文你弱智呀！你跟領導一樣捐800元，你這不是把自己擺在領導的位置上嗎？是你主動跟同事劃清界限嘛……”王佳文目瞪口呆，天地良心，她根本就沒有表姐說的那種復雜“心機”！表姐給她洗腦：行事要低調，要時時處處顧及領導和同事的感受，這樣你才能行穩致遠……王佳文心里非常反感表姐的這套“高深理論”，但她不敢申辯和反駁，畢竟表姐工作了好幾年，閱歷和經驗都比她豐富！
一個多月后，局長的老母親病故，同事們都主動送奠儀。王佳文這次沒有跟老爸老媽商量，直接到財務室交了200元并簽了名。后來王佳文發現自己掉坑里了，因為其他同事送的奠儀都超過了200元！王佳文哭笑不得，但也沒放在心上……
表姐知道此事后卻氣得直跺腳，她說每個單位年底都要進行績效考核，績效考核最差的將意味著被降薪被裁員，她很為王佳文擔心！因為王佳文實在不得人心！這話擊中了王佳文的軟肋，她不敢細想，委屈得直掉淚，徹夜難眠……
王佳文來到單位，一切靜悄悄的——她已經習慣第一個到單位。她停下小電動車，用微信跟我講述了事情的來龍去脈。她問我：高老師，您說我會被降薪被裁員嗎？
我給王佳文回信息——“你應該相信領導，相信你自己！”
一個多月后，王佳文給我發了語音信息。
“高老師，告訴您一個好消息！我被評為年度‘先進個人’了！開年度總結會議的時候辦公室主任推薦了我，說我工作扎實，業務能力強！局長也夸我公眾號內容寫得好，坦坦蕩蕩又接地氣，版面設計不落俗套、別出心裁……”
“你表姐工作幾年了？她評過‘先進個人’嗎？”我突然想起佳文的表姐，忍不住問道。
“沒有，她工作五年啥先進也評不到，我姑媽還讓我教教她……”
我笑了，這學問是需要教的嗎？
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